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长京大学邱校长接到罗老电话，对方说是要带个小朋友, 特意提前说一声。
要是他介意, 那中午的饭局就取消。
罗老那等身份莅临他们长京大，邱校长恭维还来不及，怎会因对方多带个小朋友就介意？
于是他连说不介意, 饭局继续, 顺口说了句‘罗老您孙子’, 得来罗老澄清——
“不是我孙子, 算是老头我的忘年交。骆白，你也见过，不知道你还记不记得。”
骆白？
哦, 见过。
大概个把月前，罗老亲自带了个小孩介绍给他们认识。
当时邱校长以为骆白是罗老亲戚, 虽说态度和蔼, 但也没给太多关注。
后来偶然间得知骆白就是那个向罗老举荐以长京大为国家实验室重点培育基地的人，直把邱校长感动得跟他神交已久, 恨不得捧在手心当吉祥物。
长京大，作为全国重点大学, 明明资历足够、资金充沛、师教资源一流，偏偏就因底蕴不够而招揽不到优秀的文理状元。
哪怕开出天价，省内的状元宁愿去那些宿舍跟猪窝似的老校也不肯来长京大, 省外的, 更不愿意来。
有时候培养出来的研究生或是优秀教授，也会选择跳槽——因为他们行业内有个鄙视链, 认为在长京大当老师、教授的，都没真才实学，都是为钱留下。
老师、教授们清风高谊，每每参与省内、全国内的研讨大会，却都受到明里暗里的嘲讽。
那忍得下去吗？
忍不下去！
受气不？气不气人？
受气！气死人了！
所以他们接二连三跳槽跑了，就是长京大开出再多工资也挽留不住人才的流失。
因为钱，买不来他们被鄙视的尊严。
邱校长心酸啊，做梦，梦里都是长京大崛起，无数人才跪求收留，教务处忙碌得没空喝口水喘气——因为他们要处理全国甚至海外飞过来的求职信！
省内、省外老牌大学校长和他见面，全在恭维讨好，求他分点人才、留条活路给他们。
邱校长在梦里哈哈大笑，笑醒就哭，现实太残酷。
但现在不同、不一样了！
只要国家重点实验培育基地在长京大落实，不出五年，长京大就能凭此吸引众多人才、培养出更为优秀的学生和教授，成为国内数一数二名牌大学。
届时，还愁吸引不到优秀生
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