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“所以，你们早就知道玄武在这里？”王衅问道。
两女点了点头。
“难怪你们一副坦然自若的样子，原来早知道要和自己人比赛了。”王衅说道。
“是的，但是我们并不知道比赛项目。”小淑说道。
“哦？”王衅道。
“但是，叔父所有的能力我们都学会了，而且青出于蓝而胜于蓝。”小淑说道。
“哦，你们这个算作弊吗？”王衅问道。
“哈哈，千门不就是作弊吗？”小淑说道。
“其实，当初叔父是希望我们继承他的位置，但是我们又有更大的目标所以……”小婉说道。
“怪不得，你们可以假装成军火商，甚至还弄来那么多真正的武器。原来你们背后有高人。”王衅说道。
“其实叔父一直在背后支持我们，才给了我们一定的信心去做这件事。”小婉说道。
“那么下面的比赛你们有把握吗？”王衅问道。
“下面是青龙白虎，这两个人非常难对付！听闻青龙非常阴险，白虎非常狠辣。”小婉说道。
“你们有什么计划？”王衅问道。
“不知道，目前还没有收到青龙的通知，听说这个人做事很隐秘，是四个领导里，最少暴露自己的人。”小婉说道。
“好吧，那我们先回去再做打算。”
说罢四人离开了此地。
几周后的一天，小淑脸色异常地回到了家，她召集了小婉和王衅开会。
而王衅现在还在外面陷入了一场企业与员工的薪资纠纷里面。
大致的事情是，他们外卖公司上面出现决策失误，资金链断裂，需要大量缩减开支，但是又不能承担直接裁员带来的赔付损失，所以就想出了一条末位淘汰制的方案。
大概的意思是：每月出单最多，评论最后的前十名发优秀奖金，每月出单最差评论最差的后10名淘汰。并且每月整体平均出单量的标准算，低于平均标准就会扣钱。
这种机制貌似看起来问题不大，实质上就是让这些外卖员自相残杀，自己卷死自己。一方面逼着他们抬高业绩，一方面又想办法克扣工资。如果每个人都想去争夺那前10名的奖金，那么必然整体的出单量必然会提高。整体出单量提高，平均值就会被太高。无论大家怎么卷得到奖金的永远只有10个人，但是低于平均线的就不好说了。总之，这样下来企业的利润不仅被太高了，还缩短了员工开支，裁剪了
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